Cifras oficiales 2026
Los números con los que se hacen las cuentas de nómina, cotización, IRPF y prestaciones en España en 2026, cada uno con la norma que lo fija. Están tomados directamente del BOE y verificados con tests automáticos que citan el artículo correspondiente.
Lo que más se busca: el primer tramo de IRPF es del 19 % hasta 12.450,00 € (estatal más autonómica de referencia; la parte estatal sola es un 9,50 %); el trabajador cotiza un 6,50 % de su base y la empresa alrededor de un 30,65 %; la base máxima de cotización es de 61.214,40 € al año.
IRPF: escala general y mínimo personal
Escala general del artículo 63 de la Ley 35/2006 del IRPF. Esa es la parte estatal, del 9,5 % al 24,5 %. Cada comunidad autónoma suma la suya, así que el tipo final varía por territorio: la columna «agregado» suma a la estatal una escala autonómica tipo, y es la referencia que usan nuestras calculadoras de IRPF y de nómina.
| Base liquidable hasta | Estatal (art. 63) | Agregado de referencia |
|---|---|---|
| 12.450,00 € | 9,50 % | 19 % |
| 20.200,00 € | 12 % | 24 % |
| 35.200,00 € | 15 % | 30 % |
| 60.000,00 € | 18,50 % | 37 % |
| 300.000,00 € | 22,50 % | 45 % |
| En adelante | 24,50 % | 47 % |
Mínimo del contribuyente (art. 57): 5.550,00 € con carácter general, 6.700,00 € a partir de los 65 años y 8.100,00 € a partir de los 75.
Cotización a la Seguridad Social
Tipos y bases de la Orden PJC/297/2026, que desarrolla las normas de cotización para 2026.
Lo que paga el trabajador
| Concepto | Tipo |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo | 1,55 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| MEI | 0,15 % |
| Total | 6,50 % |
Lo que paga la empresa
| Concepto | Tipo |
|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % |
| Desempleo (indefinido) | 5,50 % |
| Desempleo (temporal) | 6,70 % |
| FOGASA | 0,20 % |
| Formación profesional | 0,60 % |
| MEI | 0,75 % |
| Total (contrato indefinido) | 30,65 % |
| Total (contrato temporal) | 31,85 % |
Base máxima de cotización 2026: 61.214,40 € anuales. Por encima de ella ya no se aplican los tipos ordinarios, pero desde 2025 el exceso paga la cotización adicional de solidaridad (art. 17.1 de la Orden PJC/297/2026): en 2026, un 1,15 % entre 5.101,21 € y 5.611,32 € al mes, un 1,25 % hasta 7.651,80 € y un 1,46 % por encima, repartidos entre empresa y trabajador (0,96 % + 0,19 %, 1,04 % + 0,21 % y 1,22 % + 0,24 %). El tipo de accidentes de trabajo depende del epígrafe CNAE de la actividad, así que no hay un número único. Lo que sí es igual para todas las empresas es quién paga la baja cuando el accidente ocurre: la mutua desde el día siguiente, así que a la empresa solo le queda el coste de una baja por accidente laboral que no recupera.
Esas mismas bases son las que cuentan después para la jubilación: la base reguladora de la pensión es un promedio de las bases cotizadas en los años anteriores al retiro. El paso de una cosa a otra, con el porcentaje por años cotizados y la pensión máxima de 2026, está en la calculadora de pensión de jubilación 2026.
Cuotas de autónomos por tramo de rendimiento
Tablas reducida y general del art. 18.1 de la Orden PJC/297/2026: la cuota mínima es la base mínima del tramo por el 31,50 % del art. 18.2. Se muestran los primeros 8 tramos; la calculadora de cuota de autónomos cubre los 15 y calcula el tuyo por rendimiento neto.
| Rendimiento neto mensual hasta | Base mínima | Cuota mínima |
|---|---|---|
| 670,00 € | 653,59 € | 205,88 € |
| 900,00 € | 718,95 € | 226,47 € |
| 1.166,70 € | 849,67 € | 267,65 € |
| 1.300,00 € | 950,98 € | 299,56 € |
| 1.500,00 € | 960,78 € | 302,65 € |
| 1.700,00 € | 960,78 € | 302,65 € |
| 1.850,00 € | 1.143,79 € | 360,29 € |
| 2.030,00 € | 1.209,15 € | 380,88 € |
Prestaciones
Cuantías y porcentajes del Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS).
- IPREM mensual 2026: 600,00 €. Es el índice que fija los topes del paro, no el SMI.
- Paro: 70 % de la base reguladora los primeros 180 días y 60 % a partir del día 181 (art. 270).
- A tiempo parcial los topes se prorratean por el coeficiente de parcialidad (art. 270.4, último párrafo): el mínimo del paro no es el mismo para media jornada que para jornada completa. Es el error más repetido en las webs que tratan el tema.
Tipos de IVA en obras y reformas
Artículos 90 y 91 de la Ley 37/1992 del IVA.
- 10 % — obras de renovación y reparación en vivienda, si se cumplen los tres requisitos del art. 91.Uno.2.10º (destino vivienda, antigüedad de más de dos años y materiales aportados por quien ejecuta la obra por debajo del 40 % de la base).
- 21 % — el tipo general, cuando no se cumple alguno de los anteriores.
Cómo se verifican estas cifras
Cada número de esta página está importado del mismo módulo de cálculo que usan las calculadoras del sitio, no copiado a mano. Esos módulos tienen tests automáticos cuyos casos citan la norma concreta, así que una cifra desactualizada rompe la construcción del sitio antes de publicarse. Quién lo mantiene y con qué experiencia está en la página del autor.
Preguntas frecuentes
¿De dónde salen estas cifras?
De la norma publicada en el BOE, no de otra web. Cada bloque enlaza su fuente: la Orden PJC/297/2026 para las bases y tipos de cotización de 2026, la Ley 35/2006 del IRPF para la escala general, el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS) para las prestaciones y la Ley 37/1992 para los tipos de IVA. Además, cada cifra está incorporada al motor de cálculo del sitio y verificada por un test automático que cita ese mismo artículo, así que si una cambia y no se actualiza, el test falla.
¿Con qué frecuencia se revisan?
Se revisan cuando cambia la norma, no por calendario. Las bases y tipos de cotización se fijan por orden ministerial cada año (normalmente entre enero y marzo); la escala del IRPF cambia con la Ley de Presupuestos o con reformas concretas; los tipos de IVA solo cambian por reforma legal. La fecha de la última revisión está arriba, y es la fecha real en que se contrastaron, no la de publicación de la página.
¿Puedo usar estos datos en mi web o en un informe?
Sí. Son datos públicos: la fuente original es el BOE y está enlazada en cada bloque, así que lo suyo es citar directamente la norma. Si te resulta útil el trabajo de reunirlos y contrastarlos, un enlace a esta página se agradece, pero no es una condición.